文章出處：黨建活動 網責任編輯： 洛陽軸承 閱讀量： 發表時間：2024-03-19 08:34:48
3月16日，軸研所黨委召開2024年第1次中心組學習會議，學習領會習近平總書記關于發展新質生產力的重要論述，堅持以創新發展為關鍵，以人才資源為根本，推動發展新質生產力，開創公司高質量發展新局面。
會議由公司黨委書記、董事長高元安主持。會上，黨委中心組成員集體學習了習近平總書記關于發展新質生產力的重要論述。高元安作題為“堅持創新驅動 深化改革發展 在打造現代新國企中加快發展新質生產力”主題發言，黨委中心組成員交流研討。公司專職董事和領導班子成員列席。
會議指出，習近平總書記關于新質生產力的重要論述，深刻闡明了新質生產力的特征、基本內涵、核心標志、特點、關鍵、本質等基本理論問題，為我們準確把握新質生產力的科學內涵提供了根本遵循，為加快發展新質生產力、推動高質量發展提供了科學指引。
會議要求，要深刻領會新質生產力的時代內涵，充分認識國有企業改革深化提升行動的新目標、新任務和新要求，把發展新質生產力與增強核心功能、提高核心競爭力有機結合，著力打通束縛新質生產力發展的堵點卡點，以發展新質生產力為契機推動公司高質量發展。
一是加快科技成果轉化。深入開展前沿技術與基礎共性技術研究，持續開展重大新產品研發及工藝技術研究，積極承擔國家和集團重大專項任務，打好關鍵核心技術攻堅戰；依托籌劃牽頭組建高端軸承全國重點實驗室，針對航空航天、工業母機、軌道交通、風力發電等戰略新興領域開展前沿技術研究；持續完善科技創新體制，將科研項目對公司產業化發展的實質貢獻作為考核重點，建立可持續發展科研體系。
二是夯實人才隊伍建設。加快推進落實人才發展與薪酬體系改革，建立健全員工職業發展體系，搭建員工職業發展通道，完善績效分配機制；堅持“破四唯”，強化“引育留用”并舉，持續完善“師帶徒”、鼓勵繼續學習深造等優良傳統，建立高端人才引進“綠色通道”，大力引進高層次科研人員，形成開放的人才生態圈。
三是深化資源整合共享。以伊濱科技產業園搬遷和成立銷售公司為契機，將“大生產”和“大銷售”落到實處。在生產資源上，進一步強化頂層設計，優化結構布局，提高生產的統一性、靈活性和穩定性；在市場資源上，建立高效協同流程，使公司內部市場鏈、研發鏈、供應鏈及各層級、各崗位的全部思想行為，統一到“一切響應市場、一切服務客戶”的價值取向上來，支撐公司經營目標落地，不斷提升公司的核心競爭能力。
軸研所公眾號 軸承雜志社公眾號
Copyright ? 2019 洛陽軸承研究所有限公司, All Rights Reserved 備案號：豫ICP備18028303號-3
豫公網安備 41030502000528號
營銷熱線
0379-64367521
0379-64880626
13693806700
0379-64886322
0379-64881181
當前位置：
返回